Senior Talent Acquisition Manager:in mit fachlicher Teamleitung (all genders)

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Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das E-Rezept oder die elektronische Patientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen.

 

Dein Arbeitsbereich: People, Culture & Organisation

Als Bereich People, Culture & Organisation beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich. 

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche Leitung innerhalb des Talent Acquisition Teams, setzt Standards und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter. 

  • Du spielst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Strategie und verbindest dabei operative Exzellenz mit einem klaren strategischen Blick. 

  • Du rekrutierst aktiv, begleitest den gesamten Recruiting‑Prozess und gewinnst passende Talente für unser Unternehmen. 

  • Du verantwortest den End‑to‑End‑Recruiting‑Prozess ganzheitlich und stellst eine konsistent hohe Qualität entlang aller Prozessschritte sicher. 

  • Du sprichst Kandidat:innen gezielt über Active Sourcing an und baust nachhaltige Talent‑Pipelines auf. 

  • Du gestaltest aktiv unsere Positionierung als attraktive Arbeitgebermarke mit und entwickelst Employer‑Branding‑Maßnahmen weiter. 

  • Du arbeitest eng mit Führungskräften sowie den Kolleg:innen aus People, Culture & Organisation zusammen und berätst diese als kompetente:r Sparringspartner:in. 

  • Du stellst eine hohe Zufriedenheit unserer internen Stakeholder sowie der Kandidat:innen durch transparente, effiziente und wertschätzende Prozesse sicher. 

  • Du analysierst Recruiting‑Kennzahlen, arbeitest sicher mit KPIs und triffst datenbasierte Entscheidungen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung ab.

Dein Profil

  • Abschluss: Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit – entscheidend ist Deine mehrjährige, relevante Praxiserfahrung im Recruiting.

  • Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting in strategisch ausgerichteten Umfeldern (z. B. Scale‑up, Agentur, Netzwerk), inklusive Active Sourcing, Employer Branding und idealerweise Uni‑Recruiting, bringst fundierte End‑to‑End‑Recruiting‑Expertise mit und steuerst Prozesse ganzheitlich mit klarem Qualitätsanspruch; idealerweise hast Du bereits fachliche Verantwortung im Talent Acquisition Umfeld übernommen oder Kolleg:innen angeleitet.

  • Tools & Methoden: Du bringst fundierte Kenntnisse moderner Recruiting‑Methoden und ‑Tools mit. Du arbeitest analytisch, nutzt KPIs sicher und triffst datenbasierte Entscheidungen.

  • Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Gestaltungswillen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus.

  • Persönlichkeit: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten, kommunizierst adressatengerecht mit unterschiedlichen Stakeholder:innen, agierst als kompetente:r Sparringspartner:in und treibst Talent‑Acquisition‑Themen mit Eigeninitiative und Umsetzungswillen intern wie extern sichtbar voran.

  • Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen. 

Das bieten wir Dir

  • Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.  

  • Perspektive & Entwicklung: Bei uns erhältst Du eine unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven. Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen über unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.  

  • Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.   

  • Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.  

  • Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).   

  • Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bei der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist bei uns flexibel möglich, gerne auch in Teilzeit. 

Wir freuen uns auf Dich!   
 
Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal, ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren.