Aktuelles | gematik sucht Teamplayer, Weiterdenker & Andersmacher
„Wir brennen für gesundheitlichen Fortschritt und wollen einen Beitrag dazu leisten. Deshalb arbeiten wir gemeinsam an dem Digitalisierungsprojekt in Deutschland“, sagt Larissa-Patricia Naue, Leiterin People & Workplace bei der gematik, in einem aktuellen Videostatement in den sozialen Medien.
Um die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens voranzubringen, brauche es Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag entschlossen vorangehen und den Digitalisierungsprozess konstruktiv mitgestalten. Dafür sind nach Ansicht der Personalchefin auch „Andersmacher, Weiterdenker, Teamplayer, Entscheider und Vernetzer“ notwendig.
Für die gematik sei die Personalpolitik ein wesentlicher Erfolgsfaktor für das Gelingen großer Herausforderungen. Deshalb ist es für Larissa-Patricia Naue von besonderer Bedeutung, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitsnehmern die gematik als einen attraktiven und modernen Arbeitgeber wahrnähmen.
Larissa Naue: „Dass wir dabei auf einem guten Weg sind, bestätigt uns das aktuelle Feedback von Bewerberinnen und Bewerbern, die unter anderem auf Social Media auf uns aufmerksam werden und begeistert davon sind, was wir machen. Das freut uns und spornt uns an.“
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