Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt IT/Technologie und Employer Branding

Dein Arbeitsbereich: People & Workplace

Als Bereich People & Workplace beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Unsere People Business Partner bilden die Brücke zu allen Organisationseinheiten in der gematik im Schulterschluss mit unseren P&W Spezialist:innen. Wir begleiten und unterstützen gematik-weite Veränderungsprozesse - auch die Gesamtverantwortung für das Programm zur Neuausrichtung der gematik ist in unserem Bereich verankert. Gemeinsam in unserem Team bewältigen wir die vielfältigen Themenstellungen und Herausforderungen unserer täglichen Arbeit. Wir schaffen außerdem eine Arbeitsumgebung, die Selbstverwirklichung und Gemeinschaft fördert. Für ein offenes, modernes und attraktives Unternehmen, damit unsere Expertise und Begeisterung sich entfalten können.

Aktuell suchen wir Dich als Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft für IT/Technology und Employer Branding. Werde ein Teil der gematik und hilf uns, unser Wachstum zu unterstützen!

Deine Aufgaben
  • In Deiner Rolle betreust Du den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung, dem Screening eingehender Bewerbungen, bis hin zum Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen. Du arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen und wirkst bei der Entwicklung einer zielgruppenorientierten Sourcing-Strategie mit. Du steuerst unsere externen Rekrutierungspartner:innen und bist aktiv auf der Suche nach neuen Kanälen, um Bewerber:innen zu generieren. Du sprichst potenzielle Kandidaten über Social Media Plattformen an. 
  • Du wirkst bei Aufbau und Pflege unserer Arbeitgebermarke mit und sorgst dafür, die Candidate Experience kontinuierlich zu verbessern. Mit Freude setzt Du Employer Branding-Aktivitäten um und trägst zur Weiterentwicklung unseres Employer Branding-Konzepts bei.
  • Du übernimmst das Tracking und die Weiterentwicklung von relevanten Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen ab. Während des Recruiting-Prozesses stehst Du im regelmäßigen Austausch mit unseren People Business Partnern.
Dein Profil
  • Ausbildung / Erfahrung: Du hast Dein Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal erfolgreich absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Du besitzt mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealweise im IT/Technology-Umfeld.
  • Engagement: Du begeisterst Dich dafür, die richtigen Talente zu finden und für uns zu gewinnen.
  • Arbeitsweise: Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit, arbeitest lösungsorientiert sowie selbstständig.
  • Persönlichkeit: Du arbeitest gern im Team und eng mit Führungskräften sowie externen Partner:innen zusammen, besitzt ein sicheres und souveränes Auftreten sowie eine kommunikative und überzeugende Persönlichkeit. Du besitzt eine ausgeprägte Menschenkenntnis, Freude am Umgang mit Menschen sowie eine starke Begeisterungsfähigkeit.
  • Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- (C2-Level) in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Unser Angebot
  • Innovation: Wir gestalten die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens in einem der größten E-Governance Projekte Europas.
  • Berlin-Mitte: In zwei Minuten vom Bhf. Friedrichstraße über die Spree ins Büro.
  • Möglichkeiten: Neben einem attraktiven Gehalt investieren wir in Deine individuelle Entwicklung.
  • Benefits: Mitarbeiterevents, Gesundheits- und Sportangebote, Mitarbeiter schulen Mitarbeiter.
  • Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel nach Deinen Bedürfnissen.
  • Arbeitszeit: Es sind 40 Wochenstunden vorgesehen. Eine Teilzeitanstellung ist möglich.